O PSS 009/2022 visa a contratação de Professor de Ciências da Natureza e Professor de Matemática.
Edital de Processo seletivo Simplificado visando a contratação de Assistente Social, Técnico em Enfermagem e Sanitarista, por tempo determinado, junto à Secretaria Municipal de Saúde e Assistência Social.
O PSS 007/2022 visa a contratação temporária de Monitor Escolar I e II, bem como de Motorista.
O PSS 006/2022 visa a contratação de Professor de Ciências da Natureza, por prazo determinado.
O PSS 001/2022 visa a contratação temporária de Secretário(a) para atuar na Câmara de Vereadores de Cotiporã.
O PSS 005/2022 visa a contratação de Fisioterapeuta e Enfermeiro(a), por prazo determinado.
O PSS 004/2022 visa a contratação de Professor de Educação Física para os anos iniciais, por prazo determinado.
O PSS 016/2021 visa a contratação de Agente Comunitário de Saúde e Técnico de Enfermagem.
O PSS 003/2022 visa a contratação temporária de Professor de Matemática, Língua Portuguesa e Língua Inglesa.
O PSS 002/2022 visa a contratação temporária de secretário de escola, auxiliar de educação infantil, merendeira e motorista.
O PSS 001/2022 visa a contratação de Operador de Máquinas e Operário.
Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Técnico de Enfermagem, por prazo determinado.
Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação da Secretário(a) da Câmara Municipal de Vereadores, por prazo determinado.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE OPERADOR DE MÁQUINAS, POR PRAZO DETERMINADO.
O Processo Seletivo 011/2021 visa a contratação de Agente Comunitário de Saúde, por prazo determinado.
O Processo Seletivo 012/2021 visa a contratação temporária de Professor de Ciências para os Anos Finais do Ensino Fundamental.
O PSS 010 visa a contratação de Agente Comunitário de Saúde por prazo determinado.
O PSS 009/2021 visa a contratação de Merendeira por prazo determinado.
O Processo Seletivo Simplificado nº 007/2021 visa a contratação de Auxiliar de Serviços Gerais, Operador de Máquinas e Operário.
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